助成金申請

 

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助成金の対象になるとき
人を雇い入れた時
雇用の維持を図る時
高齢者を活用する時
障害者を活用する時
能力開発を行った時
新しい制度を導入した時
職場環境を整備した時
                                         

 

[小泉孝之社会保険労務士事務所] [事業所概要]

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人を雇い入れた時にもらえるもの

助成額

賃金の1/31/6など
主な助成金 1.特定求職者雇用開発助成金
2.新規・成長分野雇用奨励金
3.緊急雇用創出特別奨励金
4.中小企業雇用創出人材確保助成金
5.介護人材確保助成金

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雇用の維持を図る時にもらえるもの

助成額

費用や賃金の2/31/3など
主な助成金 1.雇用調整助成金
2.労働移動雇用安定助成金
3.障害者雇用継続助成金
4.育児・介護費用助成金
5.育児休業代替要員確保等助成金

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高齢者を活用する時にもらえるもの

助成額

賃金の1/2/1/6など
主な助成金 1.継続雇用制度奨励金
2.多数継続雇用助成金
3.定年延長職場適応助成金
4.特定求職者雇用開発助成金
5.高年齢者雇用環境整備奨励金

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障害者を活用する時にもらえるもの

助成額

賃金の1/21/6など
主な助成金 1.特定求職者雇用開発助成金
2.障害者雇用継続助成金

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能力開発を行った時にもらえるもの

助成額

費用や賃金の3/41/3など
主な助成金 1.定年延長職場適応助成金
2.新規・成長分野能力開発奨励金
3.中小企業雇用創出等能力開発給付金
4.人材高度化助成金
5.自己啓発助成給付金

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新しい制度を導入した時にもらえるもの

助成額

経費の1/2など
主な助成金 1.継続雇用制度奨励金
2.中小企業雇用創出雇用管理助成金
3.介護雇用管理助成金
4.育児・介護休業者職場復帰プログラム実施奨励金
5.パートタイム助成金

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職場環境を整備した時にもらえるもの

助成額

経費額に応じて25万〜2,000万など
主な助成金 1.高年齢者雇用環境整備奨励金
2.中小企業雇用環境整備奨励金
3.介護雇用環境整備奨励金
4.障害者雇用継続助成金
5.自主的能力開発環境整備助成金

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