（１）  就業規則チェック　　　　　　　　　　　　　　　：1万円

（２） 就業規則アップデート（法改正部分の修正・追加）：10万円

（３）  就業規則新規作成　　　　　　　　　　　　　　　：20万円

（４）  就業規則全面的見直し　　　　　　　　　　　　　：30万円

（５）   なお、付属規程（賃金規程、退職金規程、育児・介護規程等）は各半額